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1)執行公司的各項規章制度及上級命令；
2）負責生產的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務；
3）根據訂單及原料情況合理安排人力、無力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本；
4）做好各生產車間的管理開展工作；
5）負責組織、制定部門內部的各類規章制度，擬定車間主管考核標準，崗位作業指導書等，對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制；
6）定期向上級領導匯報反應本部門的真實工作情況；
7）掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。

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