職位詳情
崗位職責(zé)：
1.制度建設(shè)與管理制定公司人事管理制度公司人事管理權(quán)限與工作流程組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
2.人事管理
A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理
B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)
C.公司干部和員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理
3.薪酬福利管理
A.核定、發(fā)放公司員工工資
B.制定公司員工福利政策并管理和實(shí)施
4.培訓(xùn)發(fā)展管理，公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施
5.管理并組織實(shí)施公司員工的績效考核工作
6.其他工作
A.制定公司員工手冊
B.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系
C.聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)收集匯總并提供最新人力資源管理信息
D.負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)辦理
E.負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的更新及編制
聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍，HR主動(dòng)邀約
