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崗位職責：
1、協助發布招聘信息，篩選簡歷，并安排面試時間；
2、各部門考勤統計匯總，員工通訊錄，花名冊等各類信息的統計與整理；
3、各部門培訓計劃收集與組織協調；各部門績效考核收集與統計；
4、員工活動的組織與福利統計與發放。
5、職員異動的辦理，負責與新入職員工簽定勞動合同，并將勞動合同與人事檔案進行整理；
6、負責社會保險的辦理與費用繳納；
7、負責企業文化的資料收集、匯編；
8、負責公司對內外發文、公函、報表等資料的擬定和建檔管理；
9、負責公司辦公用品的申請采購、發放日常管理；
10、負責公司固定資產的登記造冊管理；
11、負責會議紀要、周工作計劃，月度工作簡報等公文處理；
12、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源、工程管理等相關專業專科以上學歷；
2、有良好的綜合素質，接人待物得體；
3、2年以上經驗；
4、工作細致，責任心強，具備吃苦耐勞的精神。

基本工資：3000-3500

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