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1、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟練掌握各種招聘渠道，如網(wǎng)絡招聘、社會招聘、校園招聘等各環(huán)渠道合作作；
3、通過電話或拜訪方式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，銷售公司的人力資源外包服務；
4、精通人力資源服務，了解人力資源外包業(yè)務；
5、熟悉五險一金：政策法規(guī)、申報操作流程，及工傷、生育、醫(yī)療待遇核定、理賠；
6、具備面試技巧，候選人背景調(diào)查，安排員工入職手續(xù)；
7、負責派遣與外包員工的跟蹤管理，以及員工與用工單位的勞務糾紛；
8、人力資源管理專業(yè)佳，或市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
9、擁有良好的品德是第一條件，同時具備進取心、責任心、團隊協(xié)作、抗壓能力；
10、身體健康，無不良嗜好，心態(tài)陽光，樂觀向上。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！