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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、崗位職責(zé)
(1)制定銷售計劃,并組織實施;
(2)負(fù)責(zé)組織銷售部完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
(3)依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)銷售人員的考核、培訓(xùn);
(4)依據(jù)銷售部管理制度,對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé);
(5)依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃,加強(qiáng)市場的建設(shè),確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé);
(6)負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé);
(7)依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃,結(jié)合市場實際情況,制定月度、年度市場推廣方案,報批后,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對本市場的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
2、任職條件
(1)具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論;
(2)具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力;
(3)具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密;
(4)具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識;
(5)從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上經(jīng)歷,具備3年以上消費品行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
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