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崗位職責：
1、負責招聘工作統籌及開展；
2、員工入職和離職手續辦理；
3、員工檔案的建立與管理；
4、跟進員工各項福利申請、變更、取消，隨時解答員工疑問；
5、溝通協調公司員工醫療、工傷、生育、意外事故的申報及處理；
6、負責公司各項員工關系活動的開展；
7、負責公司各項其他臨時性事務的完成。
任職要求：
1、性別不限，大專及以上學歷；
2、一年以上招聘或福利工作經驗, 熟悉企業的招聘流程、社保、薪資管理等人事工作；
3、溝通協調能力、組織能力、規劃能力佳，做事認真、仔細、踏實；
4、有較強的分析策劃能力、能獨立分析及解決問題；
5、熟悉相關電腦辦公軟件的應用，如Word、Excel、PPT等。

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