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任職要求：
1、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，內外溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃和企劃工作，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
8、具有培訓和企劃經驗者優先；

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