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工作職責(zé)：
人事類：
1.執(zhí)行區(qū)域人員的招聘工作；
2.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理，管理員工信息檔案；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域員工考勤管理；
行政類：
1.負(fù)責(zé)辦事處辦公室的租賃、辦公環(huán)境的管理及房租、水電、網(wǎng)費(fèi)等辦公費(fèi)用的繳納；
2.維護(hù)并管理辦公設(shè)施、資產(chǎn)，處理部門的日常行政工作；
3.協(xié)助上級編制月度財務(wù)預(yù)算，區(qū)域日常支出管理和各項(xiàng)費(fèi)用的報銷執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域員工福利費(fèi)用的管控及員工活動的組織
5.負(fù)責(zé)智能卡設(shè)備施工團(tuán)隊日常工作（用戶需求整理、制卡、補(bǔ)卡工作等）；
6.負(fù)責(zé)設(shè)備庫存管理，協(xié)助智能卡設(shè)備施工團(tuán)隊團(tuán)隊開展工作等。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，1年以上行政人事類工作經(jīng)驗(yàn)；
2.工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心；
3.有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4.熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。
公司福利：
1.薪酬：基本工資+績效獎金=3500-5000元/月以上；
2.實(shí)行每天8小時，每周5天的工作制（雙休）；
3.所有員工均享有國家法律規(guī)定的帶薪假期（各種法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假……)。
4.為所有入職員工按《勞動法》要求購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、公積金；
5.根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需要提供各種專業(yè)培訓(xùn)，并為員工提供專業(yè)路線和管理路線雙管道的良好晉升發(fā)展機(jī)會；
6.其它各種公司個性福利，同時公司積極為員工營造愉快、合作、和詣的工作氛圍，組織年度旅游活動、戶外拓展活動、員工聚餐、K歌等各項(xiàng)活動，不斷豐富員工生活。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！