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公司盡最大所能滿足員工長期在公司發展面臨的最本質的剛性需求，在云南率先推出安居計劃。任職滿五年的員工可以申請公司2-3年無息買車買房首付款！！！這絕對不是噱頭，安居計劃已經寫到《員工手冊》里。滿足條件的員工將和公司簽訂相關法律協議，內容真實有效！！！有意者請直接聯系人事部15752022379，切勿被動等待，打一個電話暫用不了您多少時間。難道連主動拿起電話的勇氣也沒有！一通電話有可能改變自己的現狀，帶來不一樣的職場生涯。拿起手中的電話吧，行動起來！
溫馨提示：近期昆明降溫注意保暖，多雨出行請帶好雨具，注意安全。公司附近公交線路有109、166、171、C142、3、24、127、185、247、Z30路公交車日新中路站下車往潤城第一大道地下美食城5棟2909即到。
給力的晉升平臺：專員→主管→經理→總監
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
10、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
12、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！