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崗位職責：
1.全面負責公司的人才招聘工作，完成招聘目標滿足各部門人員需求
根據現有編制及業務發展需求協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，制定并執行招聘計劃
2.招聘渠道的新增及維護，各網站的招聘信息的更新
3.校園招聘及社會招聘工作的具體實施，定期出具相關效果評估報告（每月一次）
4.組織安排求職者的面試考核，并組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展并考核結果符合崗位要求
5.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理歸類及信息保密工作
對正常離職的員工進行離職回訪，收集相關數據
6.做好招聘臺賬登記記錄
7.負責員工入、離職的通知
8.完成領導安排的其他事宜
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業
2.同等崗位至少一年工作經驗
3.具有校園招聘、大型招聘組織及實施者優先

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