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銷售主管(陸良) (1人)
陸良縣
全職
大專以上
3年經(jīng)驗(yàn)
28歲-40歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
46%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
1、2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成整體銷售業(yè)績(jī); 
3、人品端正,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí);
4、負(fù)責(zé)管理整體的業(yè)務(wù)活動(dòng); 
5、向團(tuán)隊(duì)經(jīng)理上報(bào)工作情況及提出各種合理化管理建議;  
6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成整體銷售業(yè)績(jī); 
7、負(fù)責(zé)理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的甄選、輔導(dǎo)與管理;
8、負(fù)責(zé)管理整體的業(yè)務(wù)活動(dòng); 
9、向業(yè)務(wù)總監(jiān)上報(bào)工作情況及提出各種合理化管理建議。 
崗位要求: 
1、中專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃; 
4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講; 
5、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情; 
6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng)。
我們的優(yōu)勢(shì):
1、單休(周日休息),上班時(shí)間:早上8:40—12:00 下午13:30—18:00;
2、每月有交補(bǔ)、話補(bǔ)、餐補(bǔ);
3、10%-25%的高額提成,月工資可達(dá)萬(wàn)元;
4、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假,按公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
5、公司定期帶薪培訓(xùn)以及有廣闊的晉升空間
6、每月一次團(tuán)建,員工活動(dòng)豐富;
7、公司制度完善,管理正規(guī),每月15號(hào)固定發(fā)放薪資;
8、帶薪休假:病假、婚假、喪假、年假、探親假、任性假;
9、每月豐厚的獎(jiǎng)金:
(1)新人獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)200元現(xiàn)金紅包;
(2)銷冠獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)600元現(xiàn)金紅包+榮譽(yù)證書(shū);
(3)小組PK團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金紅包;
……
能真實(shí)做到的各種獎(jiǎng)金;如果你有理想、有抱負(fù),想要一個(gè)更好的發(fā)展空間,趕快來(lái)加入我們吧!

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