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職位描述：1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃結(jié)合各部門的人員需求情況制定招聘中、短期和階段性規(guī)劃，組織面試、復(fù)試、培訓(xùn)以及人員配備；
2.協(xié)助上級制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序，規(guī)章和規(guī)范；
3.結(jié)合公司的實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道；
4.公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作；
5.受理員工離職面談和進(jìn)行離職分析工作；
6.完成上級安排的其他工作.
任職要求：1.�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理以及相關(guān)專業(yè)；
2.年齡要求：23-30
3.具有一年以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程；
4.熟練使用各種辦公軟件，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
5.工作細(xì)心，辦事認(rèn)真，有敬業(yè)精神，能夠承受一定的壓力。
工作時間：早九晚六，提供午餐。

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