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雙休+五險
崗位職責：
1、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要和戰(zhàn)略計劃，收集、匯總各部門人力需求并編制招聘計劃；
3、主動開拓并維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，提高招聘效率，完成招聘任務；
4、進行簡歷篩選、組織面試、背景調查、聘前測試、面試回復及錄用通知等工作。
5、負責日常培訓課程的授課；
6、負責定期更新教學材料，提供新課程的設計思路、方案；
7、負責總結授課過程中的問題經(jīng)驗，與部門經(jīng)理溝通反饋，提高教學質量；
8、負責協(xié)助部門經(jīng)理搭建培訓體系，課程庫建立，教學計劃的編寫制作等；
9、負責配合部門經(jīng)理針對各層級員工特點和需求，開發(fā)專業(yè)的培訓課程，以達到更好的培訓效果。
任職資格：
1、2年及以上招聘培訓經(jīng)驗；
2、有房地產(chǎn)、保險、直銷等相關行業(yè)授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛人事工作，普通話標準，善于與人溝通，具備團隊合作精神，責任心強，積極主動；
4、具備較強的條理性及良好的文字駕馭能力，熟練使用現(xiàn)代培訓工具和辦公軟件。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！