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崗位職責：
1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊成員完成區域業績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉一、二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區域運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬訂區域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、負責建設和發展運營團隊，提出房產投融資顧問、銷售管理人員及客戶服務人員的招聘、培訓計劃，參加面試，并提出錄用意見；
6、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；
7、提出對所轄區域內分行經理等直接下級的選拔及任免意見；
8、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；
9、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹執行；
10、負責與財務部核對銷售傭金賬款；
11、完成上級交辦的其它事宜。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，房地產或相關專業、企業管理等相關專業；
2、有5年（含）以上房地產銷售工作經驗，至少3年管理經驗；
3、有豐富的房地產市場銷售經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；
4、有良好的個人威信和凝聚力；
5、有良好的市場拓展、策劃運作、項目協調能力及營銷技巧；
6、有良好的規劃統籌能力、計劃執行能力和判斷決策能力；
7、有優秀的談判能力、人際關系處理能力、溝通協調能力和應變能力；
8、有優秀的領導力、感召力和培養下屬的能力；
9、事業心強，具有高度的工作熱情、責任感和良好的職業道德操守。

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