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1、了解掌握各部門的用人需求，實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；管理、開發招聘渠道。
2、制定學院年度培訓規劃及預算； 
3、策劃具體培訓方案并組織培訓實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 
4、主導培訓課程的開發及制作，并按需擔任內部講師；
5、其他人力行政工作協助。

崗位要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷；
2、具備1年以上招聘與培訓工作實操經驗驗；
3、熟練運用PPT、EXCEL、WORD、OA等辦公軟件。
4、良好的語言和文字表達能力、跨部門溝通能力、協調能力、分析問題與解決問題能力。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！