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崗位職責：
1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；
2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；
3、企業文化落地執行
4、社保辦理
5、培訓執行
工作要求：
1、統招大專及以上學歷，（不含五年制大專）人力資源專業優先
2、良好的溝通能力和組織協調能力；
3、積極主動，良好的團隊合作精神和目標導向；
4、應屆畢業生亦可

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