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崗位職責：
1、完成崗位職責內的相關崗位工作；
2、負責人力資源招聘、勞動關系等相關模塊的具體實施及基礎管理工作；
3、定期對人力資源數據進行分析，并形成分析報告，同時提出改進意見。 
任職要求： 1、人力資源、管理學、社會學或相關專業，大專及以上學歷；
2、有一定人力資源工作經驗，持人力資源專業職業證書優先考慮；
3、熟悉國家及云南省當地的各項勞動人事法規政策；
4、做事積極主動，思路清晰，有較強的執行力及責任感，能承受一定的工作壓力

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