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崗位職責：
1、勞動關系：負責員工勞動合同的新簽、續簽、解除等相關招工錄用及備案手續的完成；負責員工五險一金的新增、減少、轉移等手續辦理；
2、員工關系：負責員工入職、離職、轉正、異動等手續辦理及跟進；負責員工花名冊、異動表、通訊錄等動態臺賬的更新；
3、考勤管理：負責員工請假、調休、加班的初審及核銷；根據打卡數據、休假申請等考勤依據完成員工月度考勤的統計、提報；
4、檔案管理：負責員工檔案的新建、移除管理；負責人事考勤類、培訓類等檔案的動態管理。
5、負責各類月報、年度匯總等報表的行政人事板塊數據統計，并提報審核；配合人事主管完成其他工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，1年以上同崗位工作經驗；
2、工作細致嚴謹、思維敏捷、責任心強，具有保密意識。
3、能夠獨立操作各類辦公軟件。

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