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崗位職責：
1.負責協助人事招聘，完成公司的招聘任務；    2.辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；    3.辦理勞動合同的簽訂續簽工作，社會保險及公積金的繳納；    4.員工人事檔案的整理，員工關系的處理及人事報表的制作；    5. 按照培訓計劃組織安排員工的培訓活動，并對培訓效果進行跟蹤統計反饋。
崗位要求：
1.人力資源或相關專業；
2.一年以上人力資源工作經驗；
3.熟悉績效考核、薪資福利、社保公積金、培訓和招聘工作流程與要求；
4.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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