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工作方向：管理類
崗位職責: 
1、負責制定公司績效考核辦法，依據員工工作績效考評，進行正面的指引，提高改善工作效率；
2、招聘渠道維護和開發，簡歷篩選和面試等邀約工作； 
3、相關物品的采購工作，辦公室日常管理與監督；
4、完成總經理下達的其他任務。 
任職要求： 
1、本科學歷，行政專業、人力資源管理、市場營銷專業優先，有微信公眾平臺編輯經驗優先； 
2、對數字較為敏感，辦公軟件操作熟悉，例如：excel操作熟悉，細心踏實； 
3、溝通協調能力、形象氣質佳，普通話標準； 
4、一年以上行政崗位經驗、企業管理或獵頭工作經驗優先考慮；
5、能力優秀可放寬條件。
工作時間:早上9:00-18:00

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