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崗位職責：
1、根據企業發展戰略目標，建立職業培訓體系，同期開展招生及培訓計劃；
2、根據項目需求擬定培訓計劃和預算，編制各項培訓工作實施方案；
3、協助并指導職業培訓計劃、設計培訓課程等事項；
4、督導跟進職業培訓課程管理、教學維護等事項，并組織考核；
5、協助鑒定機構完成項目的的考核，并跟進證書的申辦；
6、負責機構與講師篩選和內部培訓師培養；
7、根據培訓效果評估，總結培訓經驗并結合實際需求，定期更新培訓計劃。
任職要求：
1.大學本科以上學歷；
2.企業管理、人力資源、行政教育等專業；
3.工作經驗5年以上，有培訓工作經驗、或持有培訓講師優先；
4.熟悉培訓、咨詢行業運作模式；
5.熟悉培訓規劃和培訓組織流程，能進行獨立授課，良好的策劃水平和組織能力；
6.具有熱情、踏實、積極、主動的工作作風和高度的工作責任感。
7.為人誠實守信，有敏銳的觀察力和良好的溝通力，較強的團隊管理能力。
薪酬福利：
1.薪酬：
（基礎薪酬）+（崗位工資）+（補貼）=6000元；績效工資（提成）另計。
2.福利：五險、雙休、國家法定假日、生日禮品等。

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