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1、根據企業的長期發展戰略，對市場進行調研、分析、并制定相關的業務政策與實施方案
2、與公司各職能部門做好溝通，高效的完成業務、行政管理、招聘、市場品牌推廣、營業部內文化建設等
3、負責團隊的招募建設、人才培養、日常管理
4、制定團隊業務發展計劃與行動方案，并組織實施，確保完成既定的各項經營指標
5、根據市場發展和團隊特點組織多樣化的銷售活動
6、開拓相關業務市場，建立并維護良好的客戶關系。
薪酬構成：底薪（3000～8000）+績效+提成+獎金
五險一金，端午、中秋、新年等節假日200-300元福利卡。

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