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崗位職責：
a.制定培訓計劃及課程安排，并按照培訓計劃組織完成員工培訓；
b.協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
c.收集培訓結果并分析，及時反饋，并對培訓工作定期總結完善；
d.設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃；
e.負責相關活動項目的組織開展；

任職要求：
a.本科及以上學歷，可接收應屆生，人力資源管理、工商管理、社會學等相關專業畢業；
b.同行業工作經驗者、有培訓演講、主持、社團學生會學生干部工作經驗者優先考慮；
c.普通話流利，性格開朗外向，吃苦耐勞；
d.親和力強，擅長PPT制作；
e.有良好的組織協調能力和解決實際問題以及突發事件的能力，工作積極主動，能承受工作壓力；

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