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1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政總監(jiān)審批;
  2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術(shù)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善;
  3.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的具體實(shí)施情況;
  4.及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂宿舍服務(wù)質(zhì)量問題的投訴;
  5.對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;
  6.定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
  7.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;
  8. 組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出;
  9.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
  10.配合人力資源部定期組織本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平;
  11.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;
  12.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理工作。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！