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崗位職責  1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；  3、負責公司人力資源戰略的執行；  4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；  5、負責人力資源內部的組織管理；  6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。   任職資格  1、人力資源管理或相關專業本科專以上學歷；  2、五年以上人力資源管理工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗，具有醫藥流通行業背景經歷的優先；  3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；  4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；  5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

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