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工作職責：
1、根據招聘需求，制定招聘計劃，滿足業務部門用人需求；
2、簡歷篩選、面試工作的組織與安排；
3、負責候選者的面試和評定
4、組織并參與校園招聘會
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理專業和工商管理專業優先（經驗豐富者可放松專業要求）；
2.耐心、細致、思路清晰，有較強的學習能力和溝通表達能力；
3.承壓能力較好，有較強的責任心，工作積極主動；
4.協作能力強，有較好的執行力；
5.熟練使用辦公軟件
薪酬福利：
1、合理優厚的薪金：基本工資+通訊補貼+年終獎+優秀員工激勵獎金等；
2、完善的假期組合：帶薪年假及法定假期，周末雙休；
3、優厚的福利體系：公司統一購買六險一金；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、團建活動、優秀員工表彰活動等；
5、多元化培養模式：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！