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崗位職責：1.負責招聘模塊，電話預約，組織初試，員工檔案管理，員工崗位變動處理，員工轉、調、入、離崗位關系處理。
2.負責員工關系處理模塊，試崗員工后續跟蹤，員工訪談以及必要的勞務關系處理。
3.培訓模塊，員工崗前培訓，文化建設，制度講解。
4.協調各部門關系，以及領導上傳下達，以及兩道交辦的其他任務。
5.簡單的行政工作。
任職資格：1.大專以及上學歷。
2.熟悉人事工作流程，人力資源管理基本業務知識，至少對人力資源管理兩大模塊精通。
3.專業不限，有相關工作經驗者優先。

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