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一、崗位職責：
1、維護、完善、更新各種人力資源招聘渠道，與公司各部門負責人有效溝通；
2、協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改；
3、能夠深入招聘工作細節(jié)部分，提出合理化建議和想法，不斷優(yōu)化招聘流程；
4、具有一定的簡歷鑒別能力，極強的親和力及職業(yè)素養(yǎng)。

二、任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格活潑開朗，能夠承受一定壓力；
3、團隊合作意識強，適應各類變化；
3、具有職業(yè)素養(yǎng)，熱愛招聘工作。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！