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崗位職責(zé)
  1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及要求，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定并執(zhí)行公司制度并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
  2.組織實(shí)施審批通過的制度，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度及實(shí)施問題;
  3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定各崗位說明書以及管理流程;
  4.負(fù)責(zé)人事行政各大模塊基礎(chǔ)工作;
  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
  1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
  2.具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  3.參加過相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作;
   4.有裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
  5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！