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收銀主管 (1人)
五華區(qū)
全職
高中以上
2年經(jīng)驗
18歲-40歲
不提供住宿
保障福利
  • 工作餐
  • 社會保險
  • 包住宿
  • 年底雙薪
職位動態(tài)
46%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
工作概述:
督導(dǎo)各營業(yè)點嚴(yán)格按收銀程序收款,保證及時,準(zhǔn)確地為客人結(jié)清帳款,確保現(xiàn)金收入完整,安全地上交。
工作職責(zé):
1.協(xié)助上級主管建立健全有關(guān)收款的政策與程序,并督導(dǎo)收銀員嚴(yán)格執(zhí)行,負(fù)責(zé)對下級員工的督導(dǎo),培訓(xùn),及評估考核。
2.負(fù)責(zé)收銀員零用備用金的管理。包括:班前向收銀員提供零用備用金,班后收回備用金;到銀行兌換零用備用金等工作。
3.巡回檢查各營業(yè)點收銀員的工作狀況,隨時抽查收銀員的收款情況,核對應(yīng)收金額/與實收現(xiàn)金,防止差錯的發(fā)生,協(xié)助較忙營業(yè)點收款工作。
4.督促所有收銀員下班及時做好交班手續(xù)。
5.配合財務(wù)人員做好帳務(wù)銜接和核對工作,并記好有關(guān)的往來帳務(wù),
6.每天安排收銀員的班前會議并對已發(fā)生的各項問題進(jìn)行程述和防范和規(guī)范。
7.每周組織例會,上傳導(dǎo)下達(dá),解決收款員的有關(guān)事宜。
8.及時培訓(xùn)收銀員的業(yè)務(wù)專業(yè)知識和思想問題。
9.及時處理客人對收銀員的投述,檢查交接班留言本上的內(nèi)容,關(guān)對工作中存在的問題,作出記錄及時向上級匯報。對處理意見對下屬進(jìn)行傳過,并制定相應(yīng)措施,避免再次發(fā)生。
10.負(fù)責(zé)制定收銀員的排班表和考勤工作。
11.負(fù)責(zé)收銀部每日銷售數(shù)量金額情況與廚房及樓面的銷售對單工作。
12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),處理與營業(yè)部門及客戶的關(guān)系。
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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