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1.招聘銷售部經(jīng)理人員1名，30歲至45歲之間，男女不限,大專及以上學(xué)歷；
2、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃，并完成銷售計(jì)劃；
4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)；
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度；
6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交；
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案；
8、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制；
9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章；
10、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘；
11、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成；
12、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作；
13、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核；
14、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作；
15、基本工資6000元-8000元/月。

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