国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

在公司經理的領導下，全面負責和主持人力資源部工作。
 參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
 依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
主導全公司“目標管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表等。
 建立并執行公司的薪資、福利制度。
依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源。
建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招聘工作。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！