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1、崗位職責(zé)
（1）招聘制度、流程、表單的擬定；
（2）招聘需求分析及招聘職位匯總；
（3）招聘計劃的擬定，并組織實施；
（4）線上線下招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；
（5）招聘工作實施情況得總結(jié)與改進(jìn)；
（6）配合完成培訓(xùn)、員工關(guān)系等其它模塊工作。

2、任職資格
（1）大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）計算機(jī)應(yīng)用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，豐富的人力資源工作經(jīng)驗；
（3）誠實穩(wěn)重，有責(zé)任心，親和力強，有團(tuán)隊精神，讓人信賴；
（4）反應(yīng)靈活，工作細(xì)致，善于總結(jié)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強；
（5）積極主動，吃苦耐勞，抗壓能力強，能適應(yīng)出差；
（6）有獵頭、銷售、管理經(jīng)驗優(yōu)先，但不拒絕優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（7）本崗位需要出差，不能接受的請勿投遞。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！