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1、崗位職責
（1）招聘制度、流程、表單的擬定；
（2）招聘需求分析及招聘職位匯總；
（3）招聘計劃的擬定，并組織實施；
（4）線上線下招聘渠道的開發與維護；
（5）招聘工作實施情況得總結與改進；
（6）配合完成培訓、員工關系等其它模塊工作。

2、任職資格
（1）大專以上學歷，人力資源及相關專業畢業；
（2）計算機應用熟練，普通話標準，豐富的人力資源工作經驗；
（3）誠實穩重，有責任心，親和力強，有團隊精神，讓人信賴；
（4）反應靈活，工作細致，善于總結，學習創新能力強；
（5）積極主動，吃苦耐勞，抗壓能力強，能適應出差；
（6）有獵頭、銷售、管理經驗優先，但不拒絕優秀的應屆畢業生。
（7）本崗位需要出差，不能接受的請勿投遞。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！