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職責：1、在總經理直接領導下，對人事行政及辦公室工作全面負責。2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。3、處理好日常行政事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀助手作用 。4、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印鑒使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。5、完成總經理交辦的其他任務。要求：1、五年以上企業行政管理工作經驗。2、熟悉企業管理的專業知識。3、有很強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力。4、有善于發現、分析和解決問題的能力。5、有強烈責任感、能堅持原則、敢抓敢管。6、有良好的親和力和壓力承受能力。7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律

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