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任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力； 
5、思路清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的敬業(yè)度及抗壓能力；親和力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通；工作積極主動(dòng)，良好的文字和語言表達(dá)能力具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力； 
6、熟練招聘渠道和招聘相關(guān)軟件。 

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善公司招聘體系及招聘流程； 
2、與部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確定招聘需求； 
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！