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1、向總經理負責；  
2、擬定部門全年度銷售目標及計劃；  
3、擬定部門的各種管理規章制度； 
4、擬定部門的各項工作的規范流程；
5、分析市場狀況，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用； 
6、銷售政策及銷售模式； 
7、負責部門的招聘、甄選、培訓、調配； 
8、設計部門員工的激勵方案； 
9、建立完善的客戶管理體系；
10、完善貸款回收制度，跟蹤銀行按揭款到賬情況，保證資金及時回籠；
11、定期對部門員工，進行績效考核，優獎劣汰；
12、激勵員工士氣，建立一個具備高昂斗志和精神良好的團隊。
要求：
1.具備同崗位3年以上工作經驗；
2.具備獨立操盤水平的能力；
3.協調能力強；
4、熟悉樓盤全盤操作；

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！