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任職資格：
1、人力資源管理及相關專業大專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、工作細致認真。
工作內容：
1、維護員工人事信息管理與員工檔案；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作。

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