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 崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
**本公司提供**
1.不良好的工作環境。（為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就。）
2.不完善的成長空間。（成長是發自內心的學習）
3.不完整的教育訓練。（要學什么自己提，公司出錢）
4.不具競爭力的薪資。（薪資多少取決于你自己）
5.各項優厚的福利。
 
歡迎有愿景有創意的人加入云南微正科技有限公司！（混底薪的，敬謝勿擾）看不懂的人去問三只小豬。為了保障同仁生命安全，從每位同仁轉正后第一天開始，即為您投保多項保險，提供您更多重保障。
1.養老保險（政府規定的不保不行）
2.醫療保險。（政府也有規定不保不行）
3.生育險。 
4.失業保險。
5.工傷保險。
6.住房公積金
 
一般獎金
1.每月全勤獎金。（怕你常遲到拿不到）
2.端午禮金。（表示表示，不會太多）
3.中秋禮金。（意思一下，不要想太多）
4.年終獎金。（依據個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金）。（再研究總會想出辦法）
 
其他獎勵（寫歸寫，好難拿到）
1.特殊表現同仁獎勵。
2.業績獎金。開門紅現金500元
3.開拓者獎金300、200、100不等
4.千里馬獎金800、500、300不等
休閑及娛樂類
1.不定期聚餐。（公司買單）
2.年終分紅。
3.拓展活動（每月都有）
4.不定期國外國內旅游（公司買單）
 
休假制度
1.每周休息一天半
2.優于勞動法的年假制度。（客戶大多數是企業老板或學校只好跟著休） 
 
銷售部部門同仁福利制度
1.提供住宿補助。
2.交通費補助金。
3.提供話費補助。
4.提供績效獎金。
 
其他
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.住院慰問金。
4.喪葬慰問金。
5.生日獎金。
6.升職獎金。
        云南微正科技有限公司一個成長實踐綜合平臺等著你——那個想要通過自己的雙手拼出一片天地的你； 那個遇見問題不逃避，而是迎難而上的你；那個能夠為了自己的目標，不怨天，不尤人，堅持下去的你；那個不溜須拍馬而是踏踏實實做事情的你；那個遇見困難，不是僅僅找問題，而是去找到問題的解決辦法的你...如果感興趣就聯系我！

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！