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1.應聘人員的預約，接待及面試 2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?3.員工入職手續辦理，公司內部員工檔案的建立與管理;? 4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;?5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;?6.協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;? ?7.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;? 8.負責組織企業文化建設工作，包包括公司活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 9.其他突發事件的處理?任職要求：? 1.思路清晰，處事調理清楚? 2.年齡:22歲以上，有相關工作經驗即可?3.大專以上文憑

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