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職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度；
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；
3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件；
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
 
任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)（本科）以上學(xué)歷；
2、3年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策；具備專業(yè)的行政管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力；
5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。

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