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"1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
2、熟悉零售行業(yè)人事格局形態(tài)，掌握《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)    3、負責建立并實施培訓系統(tǒng)，編制、實施年度培訓計劃，定期組織培訓師培訓（TTT)，協(xié)助、幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃
4、有強烈的責任/事業(yè)心，良好的職業(yè)操守，較強的應變、溝通及解決問題的能力
5、熟悉各行業(yè)薪酬水平，從公司人力資源部的角度出發(fā)，合理控制人事成本"
崗位要求：
"1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)優(yōu)先；    2、2年以上人力資源工作經驗，從事過相關房地產人力資源工作的優(yōu)先；
3、 熟悉人力資源六大模塊；    4、熟練使用電腦及辦公軟件。"

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！