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行政管理或人力資源管理或漢語語言文學專業大專以上學歷;
1、擁有較強的溝通能力和學習能力、性格開朗；
2、擁有較強主動責任意識，善于主動發現問題并解決問題。
3、能經常學習不斷的提升自己的業務水平。
4、做事講究效率與結果，時間觀念強、保密責任心強。
5、喜歡接收挑戰，抗壓能力強，工作重能夠主動承擔責任，不找借口。
6、喜歡農業、中醫藥行業。
能力要求：
1、熟練掌握office辦公軟件；
2、擁有一定的文字功底和公文處理能力；
3、熟悉中華人民共和國勞動法。
4、具備較強的組織、協調能力，能夠建立高素質的團隊。
5、熟悉現代人力資源管理工作，績效管理動因以及KCR工作體系建設。
崗位職責：
1、能夠主動設計本部門及崗位的工作內容和評價體系。
2、組織并負責公司各部門的月度績效評價和年度績效評價溝通和結果的應用。
3、能夠按照公司領導的要求撰寫文件資料、各種企業公文。
4、通過并負責公司檔案管理、合同管理、企業文化建設制定公司年度員工編制計劃并執行。
5、建立公司人才盤點機制，每年制定人才晉升、調崗、淘汰的評價體系。
6、負責公司員工的社保繳納、退保；勞動關系建設。
7、能夠主動參與公司合作伙伴、主管政府部門的溝通和公文回函。
8、組織并負責公司日常接待工作：場地準備、資料準備、茶水準備等。
9、公司領導安排的其他工作。

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