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工作職責：
1、協助完成公司的培訓計劃，總結培訓完成情況，不斷完善培訓需求；
2、負責協助組織公司內的各類培訓，并能承擔部分培訓監督考核工作；
3、搜集、制作、整理培訓記錄資料，做好后期的跟蹤回訪；
4、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；
5、協助搭建公司內部課程體系，組建內部培訓體系，組織開發內部課程并進行講授；
6、負責組織各種培訓，并做好前期準備（時間、場地、物料、設備、人員、教材等）；
7、完成公司布置的各項培訓活動；
8、完成上級交給其他工作。
任職資格：
1、年齡20歲以上，大專及以上學歷，人力資源相關專業優先。
2、具備基本的語言表達能力，具備培訓經驗者優先。
3、個人形象氣質好，普通話標準，良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力；
4、熟練使用辦公軟件，喜愛培訓工作，職業規劃明確，致力于長期在培訓方面長期發展者優先。
5、有一定的課程開發能力、演講能力；
6、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

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