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（一）崗位職責：
1、根據公司規劃，了解用人需求，參與制定招聘計劃、擬定招聘辦法；
2、負責開展招聘工作，刷新招聘網站，篩選簡歷、通知面試；
3、負責招聘渠道的開拓及費用預算工作；
4、負責簡歷的歸類及存檔，維護人才儲備庫；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1、22-28周歲，大專以上學歷，人力資源或相關專業；
2、一年以上相關工作經驗；
3、熟練掌握人事管理、招聘流程、招聘技巧；
4、擅長溝通與協調，工作積極主動，具備良好的文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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