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工作內容：
一、協助部門負責人完成
1.根據集團組織架構制定各部門職能、崗位設置及崗位職責，根據公司的戰略需求對各部門及崗位進行價值評估 ，并確定人員編制；
2.負責對各部門人員配置、增補、調整計劃審核與報批，并負責辦理內部晉升、調動、降職、調薪等手續。
二、任職要求：全日制統招本科以上學歷，人力資源管理專業，持有三級人力資源管理師優先錄用。年齡在30歲以下，已建社保年齡適當放寬。

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