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崗位職責：
1.負責公司的行政管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議決定的事項進行催辦、査辦和落實。
2.負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類文件的管理及發布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發放；對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.企業文化的宣傳和建設；企業形象的建立。
5.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
6.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
7、制作公司每月的工資報表，按時發放工資;有一定財務管理能力者優先。
崗位要求：
1、具有2年及以上的相關工作經驗
2、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
3、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；

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