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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃；
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系；
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況；
6.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作；
7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力；
8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神；
9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)。
崗位要求
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上以上學(xué)歷；
2.三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘模塊熟悉者優(yōu)先；
3.執(zhí)行能力強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)；
4.嫻熟的處理各類(lèi)辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
其它：能適應(yīng)國(guó)外（老撾萬(wàn)象）工作環(huán)境，試用期3個(gè)月，公司提供免費(fèi)食宿。

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