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崗位職責：
1、清楚社保繳納流程及客戶的對接流程；
2、派遣或外包員工的檔案管理，入離職資料的完善；
3、社保申報，核對參保人員信息，制作申報名單；
4、費用表結算，包括薪酬核算、個稅核對，與客戶確認開票金額，落實費用到賬情況；
5、解答客戶疑問，處理各項突發事項；
6、清楚參保地理賠報銷流程及社保政策；
7、所負責項目的數據匯總及客戶動態分析；
8、協助HR咨詢顧問進行業務洽談；
9、客戶關系日常維護。

任職資格：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，專業不限，行政、人力資源、工商管理、文秘等專業優先；
2、2年以上人力資源工作經驗，有社保、公積金繳納經驗者優先考慮；
3、具備計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件；
4、熟悉績效、薪酬、個稅核算，熟悉社保、公積金繳納流程和政策。
5、具備良好的客戶服務意識，耐心、責任心和職業素養。

公司基本福利：
1、工資準時發放；
2、員工生日福利、節假日福利、帶薪年假；
3、繳納社保、工齡工資按年加計；
4、完整系統的培訓體系；
5、國家法定假日正常休息；
6、良好的工作氛圍，和諧的人際關系，暢通的晉升平臺。

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