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崗位職責：
1、負責搭建、完善公司的培訓體系。
2、根據公司總體業務情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司培訓計劃。
3、負責拓展培訓渠道和培訓資源，建立員工晉升相關的培訓考核。
4、負責公司培訓計劃的實施，員工培訓需求的調查及評估。
5、負責開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案，擔任培訓講師。
6、建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫。
7、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。

任職資格：
1、大學本科及以上學歷，專業不限；
2、1年以上培訓、講授、人力資源工作經驗，1年以上管理工作經驗；
3、具備50小時以上的授課經驗，熟悉人力資源培訓開發模塊；
4、熟練制作培訓PPT課件，熟練使用計算機、投影儀、音響和激光筆；
5、具備良好的語言表達能力、控場能力、應急反應能力等。

公司基本福利：
1、工資準時發放；
2、員工生日福利、節假日福利、帶薪年假；
3、繳納社保、工齡工資按年加計；
4、完整系統的培訓體系；
5、國家法定假日正常休息；
6、良好的工作氛圍，和諧的人際關系，暢通的晉升平臺。

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